FORMATIONS EN APPRENTISSAGE
CAP AEPE EN 1 an (Accompagnant Éducatif de la petite Enfance)
Possibilité en financement personnel.
Vous êtes titulaire d’un diplome, vous aimez le contact auprès des enfants, vous voulez devenir assistante maternelle, auxiliaire de puériculture ou ATSEM, ce CAP AEPE EN 1 an vous y prépare.
LES PRÉ-REQUIS
En apprentissage
- Satisfaire à l’entretien de motivation
- Signer un contrat d’apprentissage
- Avoir 16 ans au terme de la 1ère année et 29 ans au début du contrat d’apprentissage (avoir 18 ans dans l’année de l’examen et justifier d’avoir effectué la scolarité du premier cycle de l’enseignement secondaire)
- Avoir suivi une classe de 3ème
- Pas de limite d’âge pour les personnes avec Reconnaissance Travailleur Handicapé
- Inscription définitive à la signature du contrat
En formation continue
- Satisfaire à l’entretien de motivation
- Avoir 16 ans au terme de la 1ère année et 29 ans révolus (avoir 18 ans dans l’année de l’examen et justifier d’avoir effectué la scolarité du premier cycle de l’enseignement secondaire)
DUREE & VOLUME
HORAIRE
1 an soit 420 heures (Sous conditions / Nous contacter)
Période d’accès : Rentrée de
septembre à décembre.
LES COMPÉTENCES
Compétences communes aux différents contextes d’exercice professionnel :
Compétences communes transversales :
T1 – Recueillir les informations, s’informer sur les éléments du contexte et de la situation professionnels à prendre en compte
T2 – Adopter une posture professionnelle adaptée
T3 – Etablir une relation privilégiée et sécurisante avec l’enfant
T4 – Coopérer avec l’ensemble des acteurs concernés dans un but de cohérence, d’adaptation et de continuité de l’accompagnement
T5 – Organiser son action
Compétences communes de réalisation :
RC1 – Mettre en œuvre les conditions favorables à l’activité libre et à l’expérimentation dans un contexte donné
RC2 – Mettre en œuvre des activités d’éveil en tenant compte de la singularité de l’enfant
RC3 – Réaliser les soins du quotidien et accompagner l’enfant dans ses apprentissages
RC4 – Appliquer les protocoles liés à la santé de l’enfant
Compétences spécifiques aux secteurs d’activité
RS1 – Assurer une assistance pédagogique au personnel enseignant
RS2 – Assurer des activités de remise en état des matériels et locaux en école maternelle
RS3 – Négocier le cadre de l’accueil
RS4 – Assurer les opérations d’entretien du logement et des espaces réservés à l’enfant
RS5 – Elaborer des repas
LA VALIDATION
Examen en épreuves ponctuelles en fin de formation
Possibilité d’aménagement des épreuves pour les apprentis en situation d’handicap
- 3 épreuves Professionnelles permettent l’obtention du CAP AEPE :
EP1 – Accompagner le développement du jeune enfant (incluant le le chef d’oeuvre) : épreuve orale d’une durée totale de 25 min, avec comme support 2 fiches réalisées lors de période de stage.
EP2 – Exercer son activité en accueil collectif : épreuve écrite d’une durée de 1h30.
EP3 – Exercer son activité en accueil individuel : épreuve orale de 25 min et temps de préparation 1h30. Le candidat présente un projet d’accueil élaboré à partir d’un ensemble documentaire. - EG4 : OBLIGATOIRE pour tous (PSE : Prévention santé environnement) épreuve écrite
LE PROGRAMME DE FORMATION
Modularisation par modules :
– EP 1 : Accompagner le développement du jeune enfant (- 3ans) en AEJE
– EP 2 : Exercer son activité en accueil collectif (ACM)
– EP 3 : Exercer son activité en accueil individuel
Dispenses d’épreuves possibles,
(Arrêté du 22 août 2018, modifiée par arrêté du 29 mars 2019) – nous consulter
LES DÉBOUCHÉS
- Assistant animation en crèche
- Animateur
- Accès au concours ATSEM
- Assistante maternelle à domicile
LES POURSUITES D’ÉTUDES
- BAC PRO SAPT
- Accès à l’école d’auxiliaire de puériculture
- Accès à la formation éducateur de jeunes enfants
- BPJEPS
- CJEPS
SECTEURS D’ACTIVITÉS
- Etablissement accueil jeunes enfants (AEJE) : crèche, multi accueil, micro crèche, halte-garderie
- Ecole maternelle publique / Privée
- Accueil collectif de mineurs (ACM) : ALSH, ALAE, CVL
En contrat d’apprentissage : Le coût de la formation est pris en charge à 100% par l’OPCO de l’employeur ou des collectivités
En formation continue : Financement Personnel / CPF
Rémunération :
Versée par l’employeur et qui varie en fonction de l’âge du jeune
Taux horaire brut mensuel (base 35h semaine)
Pour les contrats conclus à partir du 1er janvier 2020
Année d’exécution du contrat | Apprenti de moins de 18 ans | Apprenti de 18 ans à 20 ans | Apprenti de 21 ans à 25 ans | Apprenti de 26 ans et plus |
---|---|---|---|---|
1ère année | 27% | 43% | 53%* | 100%* |
2e année | 39% | 51% | 61%* | 100%* |
3e année | 55% | 67% | 78%* | 100%* |
* ou du salaire minimum conventionnel de l’emploi occupé
Avantages & Exonérations pour l’employeur : En fonction de la structure d’accueil (nous consulter)
Période d’essai : 45 jours
Indicateur de résultats pour la filière formations en apprentissage AEPE 1 an et 2 ans
Sortants juillet 2024 | Sortants juillet 2023 | |
---|---|---|
Taux de réussite | 100% | 100% |
Taux de poursuite d'étude | 11% | 14% |
Taux d'insertion professionnelle à 7 mois | les résultats seront disponibles à partir de février 2025 | 64% |
Taux d'interruption en cours de formation | 0% | 0% |
Taux de rupture de contrat d'apprentissage | 0% | 0% |
Taux de satisfaction des apprenants | 94% | 91% |
Nombre de stagiaires | 26 | 34 |
Taux de retours des enquêtes | 92% | 88% |
RNCP N°38565 – Ministère de l’Agriculture et de la Souveraineté Alimentaire – 22/01/2024
Établissement privé sous contrat avec le Ministère de l’Agriculture.
Formation accessible aux personnes en situation de handicap (avec reconnaissance RQTH)