FORMATIONS EN APPRENTISSAGE

CAP AEPE (Accompagnant Éducatif de la petite Enfance)

Possibilité en financement personnel.

Vous êtes titulaire d’un diplome, vous aimez le contact auprès des enfants, vous voulez devenir assistante maternelle, auxiliaire de puériculture ou ATSEM, ce CAP vous y prépare.

LES PRÉ-REQUIS
En apprentissage
  • Satisfaire à l’entretien de motivation
  • Signer un contrat d’apprentissage
  • Avoir entre 18 et 29 ans révolus (sous condition de justifier d’avoir effectué la scolarité du premier cycle de l’enseignement secondaire)
  • Pas de limite d’âge pour les personnes Reconnaissante Travailleur Handicapé)
    Inscription définitive à la signature du contrat
En formation continue
  • Satisfaire à l’entretien de motivation
  • Avoir entre 18 dans l’année de l’examen
LE VOLUME HORAIRE

420 h sur 1 an (sous conditions)

LES COMPÉTENCES
Compétences communes aux différents contextes d’exercice professionnel :
Compétences communes transversales :

T1 – Recueillir les informations, s’informer sur les éléments du contexte et de la situation professionnels à prendre en compte
T2 – Adopter une posture professionnelle adaptée
T3 – Etablir une relation privilégiée et sécurisante avec l’enfant
T4 – Coopérer avec l’ensemble des acteurs concernés dans un but de cohérence, d’adaptation et de continuité de l’accompagnement
T5 – Organiser son action

Compétences communes de réalisation :

 

RC1 – Mettre en œuvre les conditions favorables à l’activité libre et à l’expérimentation dans un contexte donné
RC2 – Mettre en œuvre des activités d’éveil en tenant compte de la singularité de l’enfant
RC3 – Réaliser les soins du quotidien et accompagner l’enfant dans ses apprentissages
RC4 – Appliquer les protocoles liés à la santé de l’enfant

Compétences spécifiques aux secteurs d’activité

RS1 – Assurer une assistance pédagogique au personnel enseignant
RS2 – Assurer des activités de remise en état des matériels et locaux en école maternelle
RS3 – Négocier le cadre de l’accueil
RS4 – Assurer les opérations d’entretien du logement et des espaces réservés à l’enfant
RS5 – Elaborer des repas

LA VALIDATION

Epreuves ponctuelles en fin de formation
Possibilité d’aménagement des épreuves pour les apprentis en situation d’handicap

  • 3 épreuves Professionnelles permettent l’obtention du CAP AEPE :
    EP1 – Accompagner le développement du jeune enfant (incluant le PSE Protection Santé Environnement) : épreuve orale d’une durée totale de 25 min, avec comme support 2 fiches réalisées lors de période de stage.
    EP2 – Exercer son activité en accueil collectif : épreuve écrite d’une durée de 1h30.
    EP3 – Exercer son activité en accueil individuel : épreuve orale de 25 min et temps de préparation 1h30. Le candidat présente un projet d’accueil élaboré à partir d’un ensemble documentaire.
LE PROGRAMME DE FORMATION

Modularisation par modules :
EP 1 : Accompagner le développement du jeune enfant (- 3ans) en AEJE
EP 2 : Exercer son activité en accueil collectif (ACM)
EP 3 : Exercer son activité en accueil individuel
Dispenses d’épreuves possibles,
(Arrêté du 22 août 2018, modifiée par arrêté du 29 mars 2019) – nous consulter

LES DÉBOUCHÉS
  • Assistant animation en crèche
  • Animateur
  • Accès au concours ATSEM
  • Assistante maternelle à domicile(stage)
LES POURSUITES D’ÉTUDES
  • BAC PRO SAPT
  • Accès à l’école d’auxiliaire de puériculture
  • Accès à la formation éducateur de jeunes enfants
  • BPJEPS
  • CJEPS
SECTEURS D’ACTIVITÉS
  • Etablissement accueil jeunes enfants (AEJE) : crèche, multi accueil, micro crèche, halte-garderie
  • Ecole maternelle publique / Privée
  • Accueil collectif de mineurs (ACM) : ALSH, ALAE, CVL

En contrat d’apprentissage : Le coût de la formation est pris en charge à 100% par l’OPCO de l’employeur ou des collectivités
En formation continue : Financement Personnel / CPF

Rémunération :

Versée par l’employeur et qui varie en fonction de l’âge du jeune

Taux horaire brut mensuel (base 35h semaine)
Pour les contrats conclus à partir du 1er janvier 2020

Année d’exécution du contratApprenti de moins de 18 ansApprenti de 18 ans à 20 ansApprenti de 21 ans à 25 ansApprenti de 26 ans et plus
1ère année27%43%53%100%
2e année39%51%61%100%
3e année55%67%78%100%

* ou du salaire minimum conventionnel de l’emploi occupé
Avantages & Exonérations pour l’employeur : En fonction de la structure d’accueil (nous consulter)
Période d’essai : 45 jours

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